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“El talento sin género no sólo crea más confianza en los equipos de trabajo sino que también potencia la innovación”

05/03/2021

CATEGORíA: Jornadas y Comisiones MARCA: Abax Innovation Technologies

Entrevista exclusiva con Begoña Hernández, CMO de Abax Innovation Technologies, con motivo del día de la Mujer Trabajadora


Abax Innovation Technologies, empresa dedicada a ofrecer servicios integrales de impresión 3D profesional, desarrolla y fabrica su propia maquinaria 3D y ofrece servicios de consultoría y formación en 3D. Con más de 5 años de historia, la gran precisión de su maquinaria permite a su servicio de impresión realizar piezas de alta calidad. Gracias también a su extensa experiencia en ingeniería, sus servicios de diseño y consultoría ofrecen las mejores soluciones. El hecho de ser una empresa de tecnología e innovación no le impide tener en su plantilla un mayor número de mujeres que de hombres. Hoy, aprovechando la conmemoración del día de la mujer trabajadora, desde 3D Printing & Design, hemos querido hablar con su CMO, también mujer, Begoña Hernández, sobre, a su parecer, cuál es el papel de la mujer en el sector de las nuevas tecnologías.

 

 

1. ¿Qué significa el 8M para ti?

Es un día de celebración y reflexión.

Es un día para celebrar el mundo que consiguieron otras mujeres que lucharon por nosotras. Empezamos por recordar la fecha 8 de marzo en que ciento treinta mujeres trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York decidieron ir a la huelga y continuamos pensando en mujeres como Virginia Woolf o Betty Friedan. A las que somos mujeres trabajadoras y el trabajo nos parece una parte muy importante de nuestras vidas, nos queda muy lejano el tiempo en que las mujeres eran en amas de casa sin recursos propios y no podían realizarse como personas en el ámbito profesional. Por un día al año están de nuevo vivas todas estas mujeres que han luchado por las siguientes generaciones de mujeres. Gracias a la lucha que muchas mujeres hicieron por nosotras, podemos disfrutar hoy de una vida completa en la que crecemos como personas y disfrutamos de la vida gracias a lo que nuestro trabajo nos proporciona y no me refiero a los recursos económicos sino a engrandecimiento personal que proporciona una profesión. Me considero muy afortunada ya mi vida laboral me ha permitido abordar retos interesantes. He podido no sólo utilizar mis estudios de ingeniería sino conseguir metas y desafíos importantes, gracias a desplegar un liderazgo motivador tanto hacia los propios equipos como a los clientes y accionistas.

Es un día para reflexionar sobre la lucha que sigue y sobre la brecha de género que aún hay en salarios y a nivel directivo en la composición de los Comités de Dirección y de los Consejos de Administración de las empresas. Por eso, la lucha sigue y la vivo en mi día a día colaborando activamente con la Asociación EJE&CON, focalizada en promocionar la presencia de las mujeres en los puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Aquí, colidero el Foro de Industria y Logística. Igualmente soy mentora en el IE donde trabajo con el objetivo del empoderamiento de la mujer. Es importante, no dejar sólo en palabras, que consideramos importante que las mujeres luchemos por nosotras, sino que trabajemos codo con codo con, por y para todas las mujeres, especialmente por aquellas que necesitan que estemos a su lado.

 

2. ¿Por qué crees que ABAX ha apostado por talento femenino?

Es cierto que en Abax Innovation Technologies tenemos un porcentaje mayor de mujeres que hombres en nuestra plantilla. La realidad es que Abax es una empresa fundada sobre buenos valores donde la propiedad trata de hacer lo correcto. Los buenos valores desgraciadamente no son siempre lo que primero guía a las empresas, y llamo buenos a aquellos valores que tenemos como guía en nuestra empresa y que hemos definido de manera formal. Así nuestros valores de empresa son la humildad, la honestidad, la responsabilidad y la superación. La ilusión y enorme motivación que hace que el equipo trabaje unido son sin duda la fuerza motriz de la empresa. Teniendo en cuenta lo interesante que es trabajar en un sector en plena expansión de las tecnologías crecientes de la Industria 4.0, es aún mejor trabajar en una empresa con buenos valores, donde estos se viven de verdad.

Quizá esta convicción de valores consigue también pensar en lo importante que es tener el talento adecuado y es capaz de darse cuenta de que este talento, conseguirá mejorar la rentabilidad y los resultados de la empresa. Se centra por tanto en buscar el talento sin género ya que está demostrado que esto mejora la competitividad de la empresa y la productividad de los equipos de trabajo.

 

3. ¿Qué crees que aporta la mujer en un sector tradicionalmente de hombres como es la tecnología y la ingeniería?

Como ingeniero y con toda mi carrera profesional en industria, he vivido siempre profesionalmente en un mundo de hombres. Creo que es clave potenciar la incorporación del talento femenino a las profesiones STEM ya que el talento sin género no sólo crea más confianza en los equipos de trabajo sino que también potencia la innovación en soluciones y en creatividad, mejora la imagen de la empresa y en definitiva valora el talento humano con mejores capacidades y habilidades.

 

4. ¿Crees que la mujer tiene suficientemente apoyo social, económico, educativo y finalmente laboral como para optar a puestos directivos dentro del mundo de las nuevas tecnologías y la industria 4.0 o por el contrario el mundo no está lo suficientemente preparado como para aceptarlo?

Las cifras actuales del porcentaje de mujeres en alta dirección y en consejos de administración dan fe de que la mujer está muy por debajo de las cifras que se darían de forma natural si hubiera una igualdad de oportunidades real. Es por ello clave que Asociaciones como EJE&CON compuesta por directivas comprometidas por el talento sin género, apuesten por trabajar en el día a día por ello. Ayudándonos entre nosotros es como vamos a conseguir una igualdad real. En EJE&CON somos ya más de mil socios y se vive un espíritu de ayuda mutua y de confianza entre los socios, por simple hecho de serlo, que es verdaderamente encomiable. Estoy encontrando aquí muchas oportunidades de formación, de crecimiento y de hacer nuevos amigos que están siendo muy importantes para mí.

 

5. Aprovechando la celebración del 8M, ABAX ha organizado un sorteo…

Así es, en Abax hemos organizado un sorteo para celebrar el 8M desde una empresa en la que vivimos de verdad el talento sin género y en la que, siendo una empresa de tecnología e innovación, sin embargo, la plantilla de trabajadores es más numerosa en mujeres que en hombres. A través de la gente que nos siga en RRSS haremos un sorteo el mismo día 8M con todos los que participen en comentarios sobre él en nuestras redes.

 

https://www.linkedin.com/company/abax-innovation-technologies/

@Abax3DTech

 

 

Sobre Abax Innovation Technologies

Abax Innovation Technologies es una empresa madrileña expertos en fabricación de maquinaria 3D con amplia experiencia en ingeniería. Fabrican impresoras 3D para uso personal e industrial y fresadoras CNC. Además de vender materiales de fabricación aditiva, en Abax Innovation Technologies ofrecen servicio de diseño 3D que permite a los clientes delegar sus necesidades de modelado 3D en un equipo profesional, ofreciendo la mejor solución para cada caso, y obteniendo un fichero apto para la impresión en 3D.

 

Más información: www.abax3dtech.com

 

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