IMPRESORAS 3D


“Aportamos valor, no por ser mujeres, sino por el conocimiento que poseemos”

28/02/2022

CATEGORíA: Fabricantes y Distribuidores MARCA: Renishaw

Entrevista, en exclusiva, a Andrea Valdivieso Barrios, Marketing Executive para España y Portugal de Renishaw


En esta nueva entrega de entrevistas, que desde 3D Printing & Design estamos realizando con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, contamos con una profesional cuya trayectoria ha sido ascendente en el mundo laboral y Renishaw le ha dado la oportunidad de demostrar su valía en el sector tecnológico.

 

 

Como mujer, ¿Qué significa para ti el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora?

Es un recordatorio de que tenemos que defender y reivindicar el hecho de que somos fuertes, inteligentes y trabajadoras como cualquier persona, seamos amas de casa o profesionales en una empresa. Que podemos compaginar nuestra vida profesional y personal sin necesidad de tener un trato preferente por ser mujer, sino el puesto que merecemos. Que nuestro conocimiento es valioso, y que se nos reconoce por nuestra sabiduría y por nuestra entereza de salir adelante.

A pesar de que todavía tenemos un camino que recorrer en nuestra reivindicación como excelentes profesionales en muchos ámbitos del ecosistema laboral, hemos logrado avanzar. Y si somos constantes lograremos lo que algunos todavía piensan que no podemos.

A pesar de que recorrer este camino requiere esfuerzo y constancia es necesario para defender nuestros derechos.

 

¿Qué consideras que aporta la mujer en un sector tradicionalmente de hombres como es la tecnología y la ingeniería?

No todas pensamos igual y creo que depende del perfil de cada una, pero podemos aportar diferentes valores y conocimientos; pensamiento crítico, resolución de conflictos, creatividad y trabajo duro. Podemos aportar el mismo valor que los hombres, solo que tenemos que hacernos ver y valer.

En mi caso particular, que pertenezco al departamento de marketing, aporto innovación y creatividad en un sector que siempre ha tenido una visión tradicional de las cosas, digitalmente hablando. Esa frescura de ver los distintos puntos de vista y unirlos en uno solo en aras de crear sinergias.

También aporto constancia, inspiración y motivación. Por ejemplo, en ferias no me tiembla el pulso ante “ensuciarme” cuando hay un problema físico que haya que resolver.

 

¿Crees que las mujeres pueden ser CEOs de empresas tecnológicas o para serlo deben acabar siendo sus propias jefas y fundar su propia compañía?

Por supuesto, no hay duda de ello. Además, ya existen y existieron mujeres CEO en importantes empresas, no hay tantas como debería, pero las hay, deberíamos sacarlas a la luz para que aquellas mujeres que sienten que no puedan lograr posiciones como estas se den cuenta de que sí. Que existen diferentes formas de progresar y si entre ellas es necesario que sean sus propias jefas en sus propias compañías, adelante.

A pesar de que a un núcleo de la población le cueste asimilar que las mujeres podemos aportar increíbles soluciones y gran experiencia en altos cargos, no queda más que ayudar, animar y luchar con nuestros conocimientos.

 

¿Piensas que la mujer tiene, suficientemente apoyo social, económico, educativo y finalmente laboral como para optar a puestos directivos dentro del mundo de las nuevas tecnologías y la industria 4.0 o por el contrario el mundo no está lo suficientemente preparado como para aceptarlo?

Como dije es un camino arduo ya que tenemos que romper las barreras de los prejuicios e inclusividad.  Debemos hacer comprender al mundo que una mujer tiene la misma posibilidad y valor que el hombre a nivel laboral y que ha de ser retribuida y tratada de la misma manera. Pero más que dejar que lo hagan por nosotras, somos las que primero tenemos que alzar la voz, ayudarnos, crear iniciativas y grupos de apoyo que involucren a la sociedad y a los gobiernos para así lograr un cambio de los paradigmas de cómo se ve a la mujer.

La educación sigue siendo una materia pendiente por lo que todavía existen prejuicios, y debemos ser conscientes de que la mujer, día a día, está más involucrada en campos tradicionalmente liderados por hombres. Para eliminar estas barreras y evolucionar como sociedad, debemos empezar por el núcleo familiar y reforzarlo en las instituciones educativas. En la actualidad, la participación femenina dentro de la educación, la salud, la cultura, así como en el campo científico y tecnológico, se ha incrementado. Se está comenzando a inculcar este valor, algunas instituciones y la misma industria hacen un esfuerzo conjunto para tratar de atraer activamente a las mujeres a las carreras que siempre se han considerado propias de hombres, así como su inclusión en las diferentes empresas del sector.

En la industria podemos ver como, cada día, hay más mujeres esforzándose y construyendo. Un claro ejemplo en fabricación aditiva son las iniciativas que apoyan la inclusión de la mujer como Women in 3D Printing, 3Dtalk y Women in AM Summit. A nivel de país hay ejemplos claros como Mariel Díaz, CEO y fundadora de Triditive.

 

¿Qué nos queda por reivindicar a las mujeres en este sector?

Creo que más que algo que nos quede por reivindicar, se trata de seguir demostrando y consolidando lo que hemos ido consiguiendo en los últimos años.

Que nosotras aportamos valor, no por ser mujeres, sino por el conocimiento que poseemos, por nuestras competencias y conocimientos técnicos y transversales en el ámbito profesional que al fin y al cabo son los mismos que pueden aportar los hombres.

Cada vez más, es evidente de lo que somos capaces; desarrollar tareas complicadas de manera competente y eficiente, que podemos aportar puntos de vista con un valor añadido diferente en una sociedad que a través de la historia ha tenido pensamiento masculino. Reivindicamos que tenemos las mismas posibilidades de desarrollarnos que un hombre que posiblemente ha estudiado a nuestro lado. Que podemos compaginar nuestra vida personal, doméstica con nuestra vida profesional y que ninguna de estas se ve afectada. Que somos igual de fuertes mental y físicamente que los hombres. Que no debemos dejar que el miedo por hacernos valer nos coarte el éxito.

Mi consejo a las niñas y jóvenes que quieran incursionarse en la industria es que luchen por los que les apasiona.

 

 

Desde hace 4 años, Andrea Valdivieso Barrios es Marketing Executive para España y Portugal de Renishaw, donde su cometido es promover los beneficios e iniciativas de la empresa para buscar soluciones a las distintas necesidades de los clientes y del sector. Sus funciones le hacen tener una visión 360° ya que se encarga de la preparación de ferias y seminarios, desde su diseño hasta el análisis postevento (costes, ROIs), así como de la comunicación externa y corporativa en la filial, siendo también uno de los soportes en el área de la comunicación del Clúster West (España, Portugal y Francia). Analiza el mercado y a la competencia para así buscar la mejor fórmula de promover Renishaw. Como la empresa trabaja en distintas áreas del ámbito industrial y en cada una de ellas se definen acciones diferentes, hay que realizar un seguimiento de todas. También desarrolla campañas estratégicas que apoyan al departamento de ventas en el incremento de los leads y coordina la comunicación institucional en los distintos canales de difusión.

 

Sobre Renishaw

Renishaw es un grupo tecnológico internacional de metrología y sistemas de alta precisión. Diseña, desarrolla y produce soluciones que proporcionan una precisión, control y fiabilidad inigualables no solo para el sector industrial sino también para el médico. En el campo de la fabricación aditiva, diseña y fabrica máquinas industriales que 'imprimen' componentes de polvo metálico. Cuenta con 79 oficinas en 37 países, con más de 5.000 empleados. Más de 3.000 de ellos tienen su sede en el Reino Unido, donde la empresa lleva a cabo la mayoría de sus operaciones de investigación, desarrollo y fabricación.

 

Más información en www.renishaw.es

 

 

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